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Nestl\u00e9 anunci\u00f3 la destituci\u00f3n inmediata de su CEO, Laurent Freixe, tras confirmarse mediante una investigaci\u00f3n interna y externa que manten\u00eda una relaci\u00f3n rom\u00e1ntica no declarada con una subordinada directa, lo que represent\u00f3 una violaci\u00f3n al c\u00f3digo de conducta de la empresa. La decisi\u00f3n se tom\u00f3 sin otorgar indemnizaci\u00f3n al ejecutivo.<\/p>\n
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La pesquisa comenz\u00f3 luego de denuncias recibidas a trav\u00e9s del canal \u201cSpeak Up\u201d. Aunque una primera revisi\u00f3n interna no encontr\u00f3 pruebas, un segundo an\u00e1lisis apoyado por asesores legales externos confirm\u00f3 el v\u00ednculo sentimental, considerado un incumplimiento de las normas internas de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
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En sustituci\u00f3n de Freixe, la junta directiva nombr\u00f3 a Philipp Navratil, ejecutivo con amplia trayectoria en la firma y hasta ahora responsable de Nespresso. El \u00f3rgano de gobierno sostuvo que la medida era necesaria para preservar la integridad y credibilidad del corporativo.<\/p>\n
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El c\u00f3digo de conducta de Nestl\u00e9 establece que toda relaci\u00f3n personal entre empleados debe ser declarada para evitar conflictos de inter\u00e9s. Si bien en M\u00e9xico no existen prohibiciones legales sobre v\u00ednculos entre trabajadores, las empresas pueden imponer reglas internas. En este caso, el problema radic\u00f3 en el ocultamiento de la relaci\u00f3n y el potencial beneficio derivado de ella.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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