A partir de 2027, la jornada laboral en México pasará de 48 a 40 horas semanales, según una reforma a la Ley Federal del Trabajo que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

Entre los beneficios previstos destacan la reducción del estrés, una mejor salud mental, menos accidentes laborales, mayor tiempo para la vida familiar y un posible incremento en la productividad. La reforma también complementa otras medidas como la implementación de la NOM-035 y el reconocimiento del estrés laboral como enfermedad en el IMSS.

Sin embargo, el sector empresarial ha manifestado preocupaciones ante un posible aumento de hasta 17% en los costos laborales y la necesidad de reestructurar turnos o reducir plantillas, especialmente en micro y pequeñas empresas. También se prevé un posible incremento en los precios de bienes y servicios.

La entrada en vigor de la medida deberá implementarse de forma coordinada entre empresas, sindicatos y autoridades, con el fin de evitar afectaciones al empleo. No generar incertidumbre entre los trabajadores que ya gozan de jornadas reducidas, y confió en que esta reforma pueda tener un impacto positivo en la economía local al fomentar un entorno laboral más saludable.