Un breve video en TikTok fue suficiente para que Yossi Vega, joven mexicana egresada con promedio de 10, iniciara un debate nacional sobre las oportunidades laborales en el país. En la grabación, publicada a mediados de agosto de 2025, comparó su realidad —trabajando con salario mínimo— con la de excompañeras con calificaciones más bajas que llevan una vida de viajes. El clip superó las 100 mil reproducciones y se acompañó del mensaje: “Ahora sí que la escuela no te garantiza nada”.

La publicación generó miles de comentarios y fue retomada por medios de comunicación, convirtiéndose en un punto de identificación para muchos jóvenes profesionistas. Ante el alcance de su mensaje, Vega aclaró en otro video que no buscaba quejarse, sino desahogarse, aunque su caso terminó visibilizando una problemática estructural que enfrentan los recién egresados en México.

El caso reavivó la discusión sobre la precariedad laboral entre profesionistas jóvenes. Según la Encuesta Nacional de Egresados 2022, 7 de cada 10 recién graduados reciben menos de 8 mil pesos mensuales en su primer empleo, mientras que encuestas como la de OCC señalan que la falta de experiencia es el principal obstáculo para acceder a mejores oportunidades.

Especialistas en capital humano coinciden en que existe una brecha entre las competencias que se enseñan en las universidades y las que demanda la industria, lo que limita la inserción laboral. Este desajuste, sumado a bajos salarios y falta de prestaciones, alimenta la frustración de quienes ven que el esfuerzo académico no siempre se traduce en estabilidad económica.